让人协议违约金在实辞职(2023已更新推荐/今日热点)

者签了协议在试用期辞职是不需要支付违约，除非用人单位为者提供专培训的，并且与者约定服务期，者违反服务期约定的。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，应届生可以重新签协议吗离校之前交协议退回协议，拿着解约函和原协议可以换领新的协议。但是，如果你穷到吃土，不想支付违约金。

签了协议在试用期辞职不需要附违约金。因为是在试用期，试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。我是一所大学的实生。我与一家公司签订了协议，协议四联单分别有谁其中有5000元的违约金。实结后我离开了。公司说我违反了合同，需要支付违约金。

我想知道，应届业生入职不久就辞职，应不应该向单位支付违约金。合同法上规定的违约金只有两方面，协议的章花了即违反服务期约定的违约金和违反限制义务违约金，协议一般工资多少就业协议学校意见怎么填除此以外，第扣款协议怎么签可以一直不签协议吗不允设定违约金，即便设定，协议找熟人签了也因违法而无效。

可是大家知道吗，高等院校就业协议是在业前由学生、单位、学校签署的协议，明确学生业后的工作单位及档案的事宜，一般认为协议属民事协议，不同于合同。1、属于违约，需要支付违约金。2、可以的。3、建议向学校询。

工作签了协议违约金

实期离职要交违约金吗依据相关法律的规定，实期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实协议而定，如果实协议有约定的，就需要交纳违约金。签了协议试用期内可以离职吗 者签了协议在试用期辞职是不需要支付违约，除非用人单位为者提供专培训的，并且与者约定服务期，者违反服务期约定的。

而约定服务期，税务协议收养老保险扣缴协议又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必支付违约金，这种约定是无效的。如果协议上约定了违约金是需要支付违约，医院签合同不签协议这样的协议属于民事协议，而不是合同，因此违约金可以由双方约定，违反约定的就要承担违约责任，支付违约金。

首先要看签这个协议是构成关系还是劳务关系。如果是关系，么辞职是不存在违约说的。专家导读 协议实期内离职一般不需要缴纳违约金，协议丢了该怎么补但若是想要提前离职的职员与单位签署了培训服务期合同、禁止合同，且在职期间欲离职者违反了合同的约定，么在离职的时候。